(二)树立正确的用人导向。选人用人导向决定干部的努力方向和社会的舆论趋向。要坚持德才兼备、以德为先标准，以招商引资、项目建设为第一政绩来考核干部，形成以事业成败论英雄、以工作实绩用干部的导向。大胆启用思想解放、勇于创新、干事创业的干部，不用四平八稳、平庸无为的干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部用在关键岗位，发挥关键作用。要深化干部人事制度改革，提高选用公信度和透明度。继续完善公推差选等竞争性选拔干部方式。
(三)进一步提升执行力。能否实现今年目标任务，关键取决于各级干部执行力。一是树立超常的拼搏精神，坚决做到自我加压、负重前行。在当前加快发展的紧要关头，各级干部要勇于担当，肯于吃苦，甘于奉献，以迎难而上的勇气、势不可挡的锐气、不甘落后的志气、自我加码的豪气，锁定奋斗目标，不遗余力地推动落实。二是树立超常的负责精神，坚决做到分工明确、责任落实。要抓好规划制定落实。相关部门要围绕转变经济发展方式、“三化”统筹、七个产业强市建设等方面工作，抓紧研究各项规划，充分体现指导性、操作性，并尽快付诸实施。要抓好措施落实。要具体到对缺口资金怎么筹措，项目或战略投资者到哪里去找，存量资产用什么方式盘活等等，逐条逐项地去落实。要抓好标准落实。各项工作都要保质保量向前推进，不能迟缓，更不能缩水、打折扣。在这个问题上，不看干部“唱功”如何，就是看“做功”是否过硬。要抓好时限落实，倒排时间表，按旬按月卡死工作量，确保完成序时进度。三是树立超常的服务精神，坚决做到改进作风、提高效能。各级领导干部都要背着任务，带着责任，深入下去，冲到一线，靠前指挥，身先士卒地解决落实中的困难，问题没破解的不能撒手，事没做完的人不能撤开。四是树立超常的求实精神，坚决做到跟踪督查、严格考核。要加大兑现奖惩力度，进一步体现重奖重罚。凡是决定了的事情，都要实行问责制度。
同志们，新一年经济工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。让我们在省委、省政府的正确领导下，解放思想，坚定信心，开拓进取，扎实工作，努力开创全市经济社会发展的新局面。
相关新闻
评论加载中...
(责任编辑：威展小王)
