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湘潭高新区重奖科技人才
时间： 2015年03月17日 来源： 中国高新技术产业导报 作者： 徐荣 王小娟 刘澜
“园区拿出重金来奖励我们这些企业科研人员，是对我们工作的最大肯定，将更大地激发我们的工作热情。”获得科技领军人才奖金20万元的龙辛很有感慨。2015年新春时节，湘潭高新区出资重奖科技人才，引发了一股科技创新热潮。
2014年1月，湘潭高新区出台《人才奖励办法》。根据规定，园区人才奖励共设立科技领军人才奖、科技骨干人才奖、高级技能人才奖、大学生(海外留学人员)创业奖等4个奖项，前者分别给予20万元和10万元的奖励，后两个奖项的获得者将获得5万元的奖励，人才奖励每两年进行一次。通过收集各个领域人才提交的资料，评审组对参加申请的人才进行了初审、复审、专家答辩、考察公示等多个环节，最终产生获奖人选。
在科技人才中，湘潭高新区湘电风能公司龙辛、宋晓萍主持研发的科技部国际科技合作项目《2Mw以上低风速直驱式风力发电机组的研制》、XE115-5000海上风力发电机组等多个项目均取得重大突破，在园区新能源产业发展过程中起到技术引领作用，促进风电企业进入产业转型发展的良性循环。据统计，湘电风能2014年自身实现了40亿元的产值，带动园区其他企业实现相关产值175亿元，通过产业链的传导，湘电风能带动了园区内世优、崇德等一大批配套企业共同深度融合发展。
近年来，湘潭高新区大力实施人才发展战略，在人才政策完善、引进高层次人才、本土人才培养提升等各项指标上均取得新突破。德国柏林大学终身教授、湖南省“百人计划”入选者谭成忠，美国俄亥俄州立大学终身教授、美国电气和电子工程师协会院士徐隆亚等一大批科技领军人才的汇聚，挺起了“湘潭高新”科技创新的脊梁。1个院士工作站、3个国家级企业技术中心、18家省级企业技术及工程技术研究中心、3个博士后工作站(流动站)，集聚了60多位科技领军人才、16项“863”计划项目、26个国家火炬计划项目、95项国家创新基金项目，拥有2600多种高新技术产品。
为引进更多高层次人才，湘潭高新区明确“项目+人才+资金”三结合的高层次人才引进模式，不仅与中南大学、湖南大学等18所湖南省内高校和院所建立了定期走访会商机制，还成立高端人才和项目的“搜采器”，开发专家项目数据信息库，积极对接相关领域的专家和教授。此外，园区2014年还出台《高层次人才生活津贴办法》，对辖区范围内的符合条件的企业人才发放每月2000元至5万元不等的生活津贴。目前，已有9名人才进入考察环节。
与此同时，湘潭高新区出台了《促进企业发展知识产权的专项奖励办法(暂行)》、《鼓励企业自主创新奖励办法》等10个政策文件，以优惠政策聚集人才和高新技术企业落户园区，重奖服务园区发展的高端优秀人才，为引进的人才解决住房安置、子女入学等问题，人才强区的步子越走越快，人才集聚的磁场越来越强。
除了高级科技人才以外，湘潭高新区还将关注人才的视角聚焦到技术人才。近年来，湘潭高新区共选送两百多名优秀技能人才外出培训，并举行劳动技能大赛，邀请省级技能大师和技术能手对园区的技术工人进行“深加工”培训。
2015年，湘潭高新区的第一个大会便是人才奖励大会。会上，有1名科技领军人才、3名科级骨干人才、2名高级技能人才和1名大学生优秀创业者受到表彰，奖金总额65万元。
(责任编辑：威展小王)
