其实我们在很多的公司中都会发现一个共性的特征，那就是每一个公司在会计用人方面，是很少的来采用新人或者是不熟悉的人的。因为在一个公司的内部，财务一直都是一个公司发展的根本性问题。因此在这个部门的用人方面一直是在公司里面最严格和最苛刻的。
但是在现如今人才市场中，高素质的人才是很少能抢到的，很多的企业在其自身的逐步的发展的过程中，对这个会计的需求也逐渐的增大，在这双方的压力之。很多的公司不得不开始选择，将企业的一部分的会计的职位向外部公开的发布。也正是这样的一个原因，我们在各大招聘的网站中，也能经常看到很多的公司已经开始对外招聘这个在以往从来不进行直接招聘的岗位了。
那么在公司会计招聘信息对外公布这个问题上，对这个企业的发展会产生哪些影响呢，我们在看待这个问题上，还是要从俩个方面来看的首先，这个工作招聘信息几乎是每一个企业都会选择去发布的，因为人才的需求量真的是太大了，对人才的竞争也是太大了，因此在这个激烈的竞争中，我们选择招聘信息发布，也是有很大的好处的，首先，发布这个信息，会给我们的企业发展引进一批优秀的人才，另外还能给公司带来一些广告的宣传，其实还是一个很不错的选择。
但是如果从另外的一个方面来讲的话，因为会计这个岗位的特殊性，因此，我们在这个职业的招聘过程中，如果找到的是新人的话，公司内部的很多情况就只有对他手把手的教学，才能来完成，这样的话，对于企业来讲的话，也是一笔不小的开支。不过事情都是具有两面性的，关于这个问题我们就必须进行分开来看了。
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