2010年1月15日，因不满公司劳资纠纷问题，苏州联建(中国)科技有限公司2000多名员工聚集于厂内进行抗议，破坏厂内设施并打砸企业车辆。目前，联建科技的负责人已对此事做出回应，并告知员工，将在春节前发放年终奖。
正己烷中毒事件2009年7月份，苏州联建科技受正己烷影响的员工共四十七名，其中轻度三十六名，中度十名，重度一名。现均已接受有效治疗，康复状况较好，不存在公司员工中毒死亡事件。 发生这种情况的直接原因是由于该公司有关负责人违规使用有毒物质正己烷、忽视现场危害防范而导致。
针对发现的问题，园区安监局责令公司立即停止使用正己烷，并组织所有接触员工分期分批到职业病定点医疗机构开展职业健康体检，对疑似患者进行了及时治疗。此外，园区卫生部门依据有关法规，对企业作出了相应处理，严肃追究责任，完善职业危害管理。
位于苏州工业园区的台资企业联建(中国)科技有限公司(联建科技)15日爆发2000多名员工大罢工。员工抗议公司长期漠视员工权益并取消年终奖金。
联建科技官方回应苏州工业园区安全生产监督管理局局长陆震伟今天接受媒体采访时说，联建科技正己烷中毒的情况是存在的，但并非是昨天抗议事件的起因，也不存在网上所说的有人因中毒死亡的情况。
抗议事件逐渐平息台企联建科技劳资纠纷事件平息，恢复生产，员工正常工作
1月16日，联建(中国)科技有限公司副总经理接受采访时表示，公司昨天晚上已经恢复正常生产。
事件回顾： １５日早上７点１５分左右，因不满公司内“取消２００９年度年终奖”的传言，这家公司部分员工有组织地在厂内聚集。公司报警后，苏州工业园区公安分局警察赶到现场维持秩序。８点以后，中共苏州工业园区工委、园区管委会相关领导赶到现场。由于劳资双方关系非常紧张，现场员工情绪激动，公司和有关部门的解释、说明未能缓解冲突。天府评论：对于苏州联建(中国)科技有限公司发生的2000人因取消年终奖传言打砸厂内设施事件，同其他群体事件一样因于制度性侵权行为，导致弱势群体受到制度性损害，受损害的群体因不能采用有效方式解决问题，在人多力量大的心理促使下，引发群体事件的发生。纵观该事件的过程，笔者想对苏州的三问。
华商报：为了 “年终奖”竟然搞出群体性事件，这未免多少有点戏剧色彩。有人要说了：看看，这些工人觉悟就是低，为点奖金就要打砸破坏！但再一想，不对啊：一个取消奖金的“传言”，罢工“威胁”一下企业也就罢了，咋会激起这么大火气？再说了，年终奖一般都是在春节前几天才发的，离春节还有一个月，没道理为了还在“传言”中的奖金就激烈爆发吧？于是乎，不由得对“年终奖导致打砸”的说法产生怀疑 。
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